La ausencia de convenio sectorial en el Metal abre diferencias salariales de hasta un 43%

Los principales afectados por esa situación son los nuevos empleados de las pequeñas empresas, muchas de ellas subcontratistas de los sectores público y privado. Los empresarios se limitan a aplicar las tablas salariales, de forma que las diferencias provinciales son muy importantes: llegan a fluctuar entre el 31,3% del oficial de segunda y el 42,9% del de primera.